Blog Jagoan Hosting | Tutorial Website & Web Hosting Indonesia
Kualitas pemimpin

15 Kualitas Terbaik yang Harus Dimiliki oleh Seorang Pemimpin

Menjadi seorang atasan mungkin terlihat menggiurkan bagi sebagian orang yang sudah lama berkecimpung di dunia industri. Memiliki wewenang yang besar untuk melakukan banyak hal, memerintah banyak orang dan mendapatkan banyak keuntungan di dalamnya. Menjadi seorang atasan di suatu bidang tertentu mungkin menjadi salah satu tujuan dari karir seorang karyawan. Tapi tahukah Anda? Menjadi seorang atasan, tidak sama dengan seorang leader.

Ya, jika berbicara tentang leader. Bukan hanya mereka yang sibuk dan asik memerintah. Bukan pula mereka yang banyak berbicara tanpa memberikan bantuan untuk berkembang bersama rekan kerja ataupun bawahan mereka. Tapi menjadi seorang leader adalah saat dimana seseorang memiliki kemampuan untuk mengelola banyak manusia dengan pemikiran dan sifat yang berbeda untuk mencapai tujuan bersama.

Ya, tidak banyak orang yang betah dengan karakter seorang atasan, tapi justru banyak orang yang ingin turut menjadi seorang leader. Nah, nyatanya menjadi leader memiliki beberapa kualitas yang harus ada di setiap pribadi manusia. Apa saja itu?

  1. Fokus

Seorang pemimpin atau leader harus mampu memutuskan sesuatu dengan cepat dan tepat. Fokus adalah hal yang harus dimiliki oleh berbagai leader bukan hanya di sebuah perusahaan, tapi juga seperti komunitas, organisasi dan lain sebagainya. Setiap pemimpin harus memiliki tingkat fokus yang tinggi. Ia harus mampu memutuskan sesuatu di saat waktu yang mendesak sekalipun.

  1. Keyakinan

Kepercayaan bukan hanya diberikan oleh bawahan kepada leadernya. Ini bukan sekedar percaya apakah leader yang kita pilih cocok, pas dan sesuai dengan visi dan misi yang diemban. Tapi keyakinan ini juga harus ditanamkan kepada seorang leader kepada bawahan mereka. Setiap leader harus memberikan kepercayaan bahwa bawahan mereka mampu melakukan dan melaksanakan setiap pekerjaan yang memiliki visi dan misi bersama.

  1. Transparansi

Setiap karyawan mengharapkan sebuah transparansi di dalam perusahaannya. Baik dengan organisasi, rekan kerja maupun dengan leader mereka. Transparansi ini akan membantu setiap karyawan untuk lebih bersemangat dalam mengabdikan dirinya untuk perusahaan. Dan membuat mereka konsisten sepenuhnya terhadap apa yang mereka berikan kepada perusahaan.

  1. Integritas

Menjadi seorang pemimpin atau leader dengan integritas yang tinggi terhadap bawahan ataupun perusahaan memang hal yang sedikit sulit. Dengan perubahan yang akan selalu ada, setiap pemimpin diharapkan memiliki integritas yang tidak menurun, bahkan nantinya cenderung meningkat. Tentu saja untuk mendukung perkembangan baik dari segi perusahaan maupun sumber daya manusia yang dipimpinnya.

  1. Inspiratif

Membantu dalam hal bekerja mungkin menjadi kualitas leader yang diharapkan setiap karyawan. Salah satunya yaitu meningkatkan semangat setiap karyawan. Melalui motivasi yang menginspirasi setiap karyawan, maka leader akan mendapatkan tempat yang tinggi di hati bawahannya.

  1. Semangat

Membantu dalam banyak hal tentu membutuhkan semangat yang tidak sedikit. Ya, setiap leader harus memiliki semangat yang luar biasa besar. Bukan untuk diri bawahan atau karyawan mereka, tapi juga untuk meningkatkan kualitas diri mereka sendiri. Bersikap positif dan meningkatkan semangat akan membantu setiap leader berkembang.

  1. Inovasi

Tidak bisa dipungkiri, berkembangnya teknologi memberikan keleluasaan untuk kita mengembangkan kemampuan atau potensi diri kita. Setiap leader diharapkan mampu berinovasi terhadap setiap perkembangan zaman maupun sumber daya yang terbatas. Ya, inovasi tetap harus berkembang.

  1. Kesabaran

Menjadi sabar untuk seorang leader atau pemimpin bukanlah hal yang mudah. Tapi mengatur setiap emosi harus selalu diterapkan. Tidak bisa dielakkan lagi, jika akan ada banyak masalah yang datang, tapi bagaimana menghadapinya dengan hati sabar adalah kuncinya.

  1. Tenang

Selain sabar, kualitas lainnya adalah ketenangan. Sabar dan tenang dalam menerima, mengahdapi dan menyelesaikan masalah yang dihadapi harus selalu diterapkan. Tenang akan memberikan banyak kemudahan bagi seorang leader untuk menghadapi masalah dan melakukan banyak hal.

  1. Asli

Setiap manusia memang menggunakan topeng untuk bisa beradaptasi dan diterima oleh lingkungan, tidak termasuk seorang leder. Dengan sedikit topeng kewibawaan dan kebijaksanaan, atau bahkan sikap beraninya, ada kalanya seorang leader pun juga harus menunjukkan diri mereka yang sebenarnya.

  1. Keterbukaan berpikir

Membuka pikiran dan memperluas wawasan akan meningkatkan kualitas setiap leader saat mereka harus memimpin. Pemimpin dengan pemikiran yang terus berkembang akan membuat mereka mudah beradaptasi dengan perubahan zaman. Terlebih dengan kebutuhan dan keharusan organisasi mereka berkembang di masyarakat ataupun pasar.

  1. Tegas

Mungkin kualitas yang satu ini akan sangat diingat oleh siapapun. Pemimpin atau leader harus memiliki sisi tegas di dalam dirinya. Mereka adalah seorang pemimpin yang memiliki wewenang untuk memutuskan sesuatu hal. Ketegasan seorang pemimpin juga akan membantunya dalam mengadili setiap kesalahan dan kebenaran yang ada.

  1. Kepribadian yang kuat

Setiap orang unik, setiap orang memiliki perbedaan dari orang lain di sekitar mereka. Itu sebabnya, menjadi seorang pemimpin atau leader harus memiliki kepribadian yang kuat. Mereka harus mampu memaksimalkan potensi yang ada di dalam dirinya. Kepribadian yang kuat ini akan menjadi ciri khas tersendiri bagi setiap pemimpin.

  1. Memiliki kemampuan memberdayakan

Bukan memerintah, namun lebih pada meminta bantuan dalam menyelesaikan setiap tugas yang harus diselesaikan. Tidak akan memungkinkan jika semua tugas dikerjakan oleh 1 orang saja. Itu sebabnya seorang leader membutuhkan bawahan yang siap membantu. Dengan kemampuan memberdayakan inilah setiap pemimpin akan lebih mudah menyelesaikan dan menggapai goals yang sudah ditetapkan bersama dengan bawahan mereka.

  1. Kemampuan komunikasi

Kemampuan komunikasi ini sangat dibutuhkan oleh leader manapun. Kemampuan ini akan membantu setiap leader untuk menyampaikan visi, misi dan goals yang dimiliki kepada setiap karaywan atau bawahan mereka. Tidak ada batasan bahwa mereka yang pantas menjadi seorang leader adalah mereka yang berkepribadian ekstrovert. Karena telah dibuktikan beberapa leader di dunia ini adalah seorang introvert yang dikenal tidak banyak berbicara dan cenderung pemalu dan juga pendiam. Komunikasi di sini lebih pada kemampuan menyampaikan maksud dengan pendekatan yang baik agar lebih mudah dipahami oleh siapapun yang mendengarkan.

Ya, begitulah setidaknya beberapa kemampuan dan kualitas yang harus dimiliki oleh seseorang yang ingin menjadi seorang leader yang kompeten. Tidak mudah dan tidak sedikit yang harus dikuasai. Tapi setiap orang sebenarnya memiliki kemampuan untuk menjadi seorang pemimpin. Namun bagaimana mereka mampu dan mau mengembangkannya untuk menjadi seorang leader yang benar-benar dibutuhkan oleh perusahaan ataupun organisasi mereka.

Tahukah Anda, menjadi seorang pemimpin mungkin sudah dilatih di berbagai organisasi sejak kita bersekolah ataupun ada di bangku kuliah. Program #PAHLAWANDIGITAL adalah salah satu yang akan membantu anak muda untuk banyak belajar tentang bagaimana menjadi seorang pemimpin. Terlebih untuk bisnis yang akan mereka bangun sendiri. Mereka akan banyak belajar tentang memanage dan mengembangkan keahlian di bidang yang mereka geluti saat ini. Program yang disiapkan untuk anak muda ini juga akan melibatkan banyak UMKM di berbagai kota. Pengembangan ini akan membantu UMKM untuk mempromosikan produk mereka dengan keahlian yang dimiliki oleh anak muda. Cek sekarang juga untuk tahu lebih lanjut tentang apa itu program #PAHLAWANDIGITAL yang akan segera rilis.

Jadilah pemimpin yang amanah dan juga berdampak besar untuk sekitar, terutama Indonesia. 🙂

 

Hanya Dengan 12.000/bln, Website Kamu Bisa 5x Lebih Cepat!!

Mau Dong!

+ +